Weiterbildung
Diversität
in Therapie und Beratung
Für Menschen, die therapeutisch oder beratend arbeiten, sowie Organisationen, Vereine und NGOs, die Beratung anbieten
Organisatorisches
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Zu jedem Modul gibt es jeweils ein zweistündiges Online-Meeting mit Präsentation, praktischen Übungen, Fallbeispielen, Q&A und Lektüre-Empfehlungen
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Zu jedem Modul gibt es außerdem ein ausführliches Skript mit Reflexionsfragen, praktischen Übungen und Verweise auf interessante Studien, Bücher und Artikel zum jeweiligen Thema
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Übersicht „diskriminierungsfreie Sprache“ für die Praxis
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Abschluss: Abgabe von Reflexion und Fallarbeit; Zertifikat
Kosten
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Bei Einzelbuchung: 1.500 €
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Bei Buchung als Organisation für mehrere Mitarbeitende: Kontaktiert mich gerne für ein Angebot.
Termine
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Die Weiterbildung findet regelmäßig statt.
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Schreibt mit gerne eine Anfrage für aktuelle Termine.
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Auf Wunsch ist es auch möglich, die Weiterbildung in Präsenz zu organisieren. Nehmt gerne Kontakt auf, um dies konkret zu planen.
Die 5 Module der Weiterbildung
Modul 1 - Einführung:
Diversitätsbegriff, Privilegien und eigene Positionierung
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Inwiefern ist die Reflexion über den eigenen Blick in die Welt und die Sicht auf sich selbst und andere unabdingbar?
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Was bedeutet Kritisches Weißsein (Critical Whiteness)?
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Welches Verständnis und welche Definitionen von Diversität gibt es?
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Welchen Einfluss haben Migration und Mehrsprachigkeit in unserer Gesellschaft?
Modul 2 - Vertiefung:
Verschiedene Diskriminierungsformen
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Welche Formen von Diskriminierung gibt es?
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Welche Auswirkungen haben Diskriminierungserfahrungen auf die mentale Gesundheit und unsere Psyche?
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Wie prägt Sozialisierung unser Gedankengut und wie kann Therapie und Beratung anti-rassistisch wirken?
Modul 3 - Historischer Überblick: Kolonialismus und (intersektionaler) Feminismus
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Warum ist die Auseinandersetzung mit Kolonialismus unumgänglich?
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Wieso gibt es intersektionalen Feminismus und welche Rolle spielt er in Therapie und Beratung?
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Wie wirken kollektive Traumata und kollektive Schuld bei unseren Klient:innen?
Modul 4 - Non-Bias-Training: Umgang mit Vorurteilen und sensible Sprache
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Was ist eigentlich „politisch korrekt“?
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Wo beginnt „kulturelle Aneignung“?
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Warum hat Sprache so eine wichtige Funktion in anti-rassistischer Arbeit?
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Warum geht es nicht um eine Zäsur, sondern um eine bewusste und sensible Sprache, um Verletzungen zu vermeiden?
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Wie können wir eigene Vorurteile erkennen und transformieren?
Modul 5: Ausblick und Abschluss
Empowerment & Allyship in Therapie und Beratung
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Gibt es überhaupt einen "sicheren Ort", den berühmten "safe space" in Therapie und Beratung?
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Wie können Therapie und Beratung dazu beitragen, dass Menschen Unterstützung und Verbündete finden?
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Abgabe der Reflexionen und der Fallarbeit
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Gemeinsamer Abschluss und Zertifikat
